Unternehmenswerte

Berater: Führungskräfte Vorbilder bei positiver Fehlerkultur

Klingt abstrakt, ist aber wichtig: Ein guter Umgang mit Fehlern zahlt sich für Unternehmen in mehrfacher Hinsicht aus. Ein Experte hat Tipps.

Bei der Firma Debatin sollen Mitarbeitende Fehler benennen und Verbesserungsvorschläge machen. Kleine Magnete zeigen den Fortschritt an: «neu», «läuft» und «erledigt». Foto: Uli Deck/dpa
Bei der Firma Debatin sollen Mitarbeitende Fehler benennen und Verbesserungsvorschläge machen. Kleine Magnete zeigen den Fortschritt an: «neu», «läuft» und «erledigt».