Arbeitgeber

Kleine Firmen stecken mehr Zeit und Geld in Weiterbildung

Mitarbeiter von Großunternehmen lassen sich 18 Stunden im Jahr weiterbilden. Bei kleineren Betrieben ist es laut einer Studie deutlich mehr - dabei fällt es diesen schwerer, Beschäftigte zu begeistern.

Große Unternehmen investieren pro Mitarbeiter weniger in die Weiterbildung als kleine Unternehmen, dabei können Großunternehmen eher von Kostenvorteilen profitieren. Foto: Daniel Naupold/dpa
Große Unternehmen investieren pro Mitarbeiter weniger in die Weiterbildung als kleine Unternehmen, dabei können Großunternehmen eher von Kostenvorteilen profitieren.
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